5月28日下午，学院召开教职工大会，学院领导班子成员、全体教职工出席，学院党委书记杨臣主持会议。

会上首先进行新入职教职工欢迎仪式，新入职教师李笑进行自我介绍，就自身的教育经历和研究方向进行说明，表示将认真做好教育、科研工作，为学院高质量发展贡献力量。

会议专题安排就业工作，学院党委副书记万枞介绍了2025年就业形势、分析了学院就业数据，提出了“百日冲刺”的促就业具体举措，强调要提高政治站位，全力以赴完成预定目标。万枞还就毕业季工作、学生安全稳定工作等进行安排，特别强了端午节期间的纪律要求。

副院长文杰就研究生论文答辩、科研项目申报等工作进行安排，副院长肖登辉就本科生期末考试、高考招生宣传、涉外法治人才培养等工作进行安排。

院长丁文在总结时指出，要加强涉外法治人才培养，让专业发展同国家战略需求相结合；要积极布局制定学院“十五五”发展规划，把学科发展同国家关切、学校发展相结合；要做好就业工作，就业是最大的民生，就业质量是人才培养质量的生动体现，压实责任，关爱学生，群策群力促进就业；要做好暑期社会实践和“挑战杯”项目培育工作，进行深入调研，发挥实践育人作用；要做好招生宣传工作，积极参与，为学校发展争取更多优质生源。

杨臣在总结时进行师德师风专项教育，他通过案例警示教育，从不同方面的反面案例告诫全体教职工要做好师德师风工作，严把意识形态、课堂教学、师生关系等重点关口，努力做教书育人的大先生。杨臣要求，要对标目标任务，对任务进行层层分解，压力层层传导，每位老师都要明确任务，树立责任意识，推动学院各项事业高质量发展。

会上还进行了保密教育学习。